Программа стажировки в VK предназначена для студентов старших курсов и недавних выпускников высших учебных заведений. Прием заявок осуществляется до 26 февраля. Успешное участие подразумевает прохождение многоэтапного отбора.
Ключевые этапы отбора:
- Подача заявки: Кандидаты могут подать заявку на несколько интересующих позиций одновременно. Это позволяет увеличить шансы на успешное трудоустройство.
- Оценка резюме и мотивационного письма: Отдел кадров проводит первичный отбор, оценивая соответствие навыков и опыта кандидата требованиям вакансии. Убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо акцентируют внимание на релевантном опыте и достижениях.
- Онлайн-тестирование (возможно): В зависимости от выбранной позиции, может потребоваться прохождение онлайн-тестирования, направленного на оценку технических навыков или знаний в определенной области.
- Техническое собеседование (возможно): Для технических позиций, как правило, проводится техническое собеседование, предполагающее решение практических задач и обсуждение опыта работы с соответствующими технологиями.
- Собеседование с HR-менеджером и руководителем отдела: На этом этапе обсуждаются вопросы мотивации, карьерных целей, а также оцениваются личностные качества кандидата.
Рекомендации для успешного прохождения отбора:
- Тщательно изучите требования к каждой позиции. Подготовьтесь к ответам на вопросы, касающиеся ваших навыков и опыта работы.
- Подготовьте качественное резюме и мотивационное письмо. Они должны ярко демонстрировать ваши сильные стороны и соответствие требованиям компании.
- Продемонстрируйте свои навыки и опыт. Участие в open-source проектах, наличие портфолио и участие в хакатонах – все это может стать весомым преимуществом.
- Будьте готовы к собеседованию. Потренируйтесь отвечать на вопросы о ваших сильных и слабых сторонах, а также о ваших карьерных целях.
Выбор направления и команды: Вы можете самостоятельно выбрать интересующее вас направление деятельности и команду внутри VK. Список доступных направлений и команд, как правило, публикуется на странице программы стажировки.
Сколько платят стажерам в озон?
Вознаграждение стажеров в компании Ozon варьируется. На этапе собеседования указывалась сумма от 50 000 рублей до вычета налогов. Важно отметить, что это лишь примерная цифра, и окончательный размер стипендии может зависеть от нескольких факторов.
Ключевые факторы, влияющие на размер оплаты стажировки в Ozon:
- Специальность и направление стажировки: Стажировки в высокотехнологичных областях или отделах с высокой востребованностью специалистов, как правило, оплачиваются выше.
- Опыт и квалификация кандидата: Кандидаты с более высоким уровнем знаний и навыков могут рассчитывать на более высокое вознаграждение.
- Продолжительность стажировки: Оплата может рассчитываться как за полный рабочий день, так и за часть рабочего времени, в зависимости от программы стажировки.
- Результаты работы стажера: В некоторых программах предусмотрена система премирования, основанная на эффективности работы стажера.
Для получения точной информации о размере вознаграждения и условиях конкретной стажировки рекомендуется обратиться непосредственно в отдел кадров Ozon или внимательно ознакомиться с описанием вакансии на официальном сайте компании. Обратите внимание, что указанная сумма в 50 000 рублей является предварительной и не гарантированной.
Где искать стажировки в России?
Поиск стажировок в России может быть эффективным при использовании целенаправленного подхода. Ключевой метод заключается в использовании поисковых систем для поиска вакансий стажировок, вводя название целевой компании и ключевое слово «стажировка». Многие крупные организации размещают информацию о своих программах стажировки на собственных сайтах, в специальных разделах карьеры или на отдельных лендингах.
В качестве примера успешных программ стажировки можно привести такие компании как: Яндекс, Тинькофф, ВКонтакте, СИБУР. Следует отметить и государственные инициативы, например, проект Ростеха, ориентированный на студентов, только поступающих в высшие учебные заведения. Это демонстрирует растущую популярность и важность программ стажировки как для частного, так и для государственного сектора.
Для расширения поиска рекомендуется также использовать следующие ресурсы:
- Специализированные порталы по поиску работы: HH.ru, SuperJob.ru, Rabota.ru и другие. Фильтры поиска позволяют сузить выбор до вакансий стажировок.
- Сайты университетов и вузов: Многие университеты сотрудничают с компаниями и публикуют информацию о доступных стажировках для своих студентов на своих сайтах.
- Профессиональные сообщества и сети: LinkedIn, Telegram-каналы и группы, посвященные IT, финансам, или другим отраслям, часто содержат объявления о стажировках.
- Прямое обращение в отдел кадров: Если компания не имеет открытых вакансий стажировки на сайте, можно попробовать связаться с отделом кадров напрямую, выразив заинтересованность в прохождении стажировки.
Важно помнить, что успешный поиск стажировки требует активного подхода. Составление качественного резюме и мотивационного письма, а также подготовка к собеседованию — неотъемлемые элементы успешного поиска.
Обращайте внимание на детали программы стажировки, такие как: продолжительность, оплата, возможность дальнейшего трудоустройства. Выбирайте программу, максимально соответствующую вашим целям и интересам.
Как найти работу в ВК?
Как искать работу в ВКонтактеВступите во все адекватные группы и паблики с вакансиями. … Недавно в ВК появился раздел «Работа», в котором можно и составить резюме, и откликнуться на вакансии. … Найдите официальные группы интересующих вас компаний и подпишитесь. … Напишите пост на стене в ВКонтакте о себе и своем опыте.
Как сделать работу в ВК?
Отредактировать информацию о месте работы можно в разделе vk.com/edit? act=career. Указать можно до семи мест. В мобильном приложении для этого откройте свой профиль, нажмите на три точки в правом верхнем углу, далее на Редактировать профиль → Карьера.
Сколько реально получают на складе Озон?
Заработная плата на складах Озон: факторы и диапазоны
Уровень заработной платы на складах Озон варьируется в зависимости от нескольких ключевых факторов: географическое положение склада и форма трудоустройства (непосредственно в Озон или через аутсорсинговое агентство).
Региональные различия:
- Москва и Московская область: Заявленный диапазон заработной платы составляет от 90 000 до 97 000 рублей в месяц до вычета налогов. Следует учитывать, что это средний показатель, и фактический доход может отличаться в зависимости от должности, опыта работы и количества отработанных часов.
- Регионы РФ: В регионах заработная плата, как правило, ниже и составляет от 50 000 до 70 000 рублей в месяц до вычета налогов. Значительные колебания могут быть связаны с конкретным регионом, размером склада и спецификой выполняемых задач.
Дополнительные факторы, влияющие на размер заработной платы:
- Должность: Заработная плата оператора складского оборудования, например, будет отличаться от заработной платы старшего смены или кладовщика.
- Опыт работы: Кандидаты с большим опытом работы на складах и наличием необходимых квалификаций могут рассчитывать на более высокую заработную плату.
- График работы: Работа в ночные смены или сверхурочно, как правило, оплачивается дополнительно.
- Система премирования: Многие склады Озон применяют системы премирования, которые позволяют увеличить заработок за счет выполнения плановых показателей или превышения нормы.
- Трудоустройство: Заработная плата сотрудников, оформленных непосредственно в Озон, часто выше, чем у сотрудников, работающих через аутсорсинговые компании. Это связано с различными социальными пакетами и гарантиями.
Рекомендация: Для получения точной информации о заработной плате на конкретном складе Озон, рекомендуется обратиться непосредственно к отделу кадров или проверить актуальные вакансии на сайте компании.
Сколько длится стажировка Озон?
Программа стажировки в Ozon предоставляет возможность полного погружения в рабочие процессы с первого дня. Участники получают доступ к обширной базе знаний Ozon и имеют реальный шанс трудоустройства в компании после завершения программы.
Продолжительность стажировки составляет от 3 до 6 месяцев. Гибкий график (30-40 часов в неделю) позволяет успешно совмещать стажировку с учёбой.
Ключевые преимущества программы:
- Практический опыт: Вы будете работать над реальными проектами, решая актуальные задачи компании.
- Менторство: Вам будет назначен опытный наставник, который обеспечит поддержку и наставничество на протяжении всей стажировки.
- Возможности для развития: Вы получите доступ к внутренним тренингам и мастер-классам, способствующим вашему профессиональному росту.
- Корпоративная культура: Вы познакомитесь с уникальной корпоративной культурой Ozon и её ценностями.
- Сеть контактов: Вы построите профессиональную сеть контактов внутри компании.
Более подробная информация о специфических требованиях и доступных направлениях стажировки предоставляется на этапе отбора кандидатов. Рекомендуем внимательно ознакомиться с описанием каждой программы стажировки на сайте Ozon.
Где находить стажировки?
Поиск стажировки – процесс, требующий системного подхода. Успех во многом зависит от целенаправленного поиска и активного взаимодействия с потенциальными работодателями. Ниже приведены ключевые стратегии поиска:
Мониторинг специализированных платформ по поиску работы: Используйте порталы с вакансиями, такие как HeadHunter, SuperJob, LinkedIn. Обращайте внимание на фильтры по типу вакансии («стажировка», «практика»), специальности и местоположению. Регулярно обновляйте поиск, так как новые предложения появляются постоянно.
Взаимодействие с центром карьеры вуза: Центры карьеры часто располагают эксклюзивными предложениями о стажировках от партнеров университета. Они также проводят тренинги по поиску работы и помогают в подготовке резюме и сопроводительных писем. Активно участвуйте в мероприятиях, организуемых центром.
Подписка на тематические ресурсы: Подпишитесь на группы в социальных сетях, рассылку новостей компаний, тематические блоги и каналы, чтобы быть в курсе последних вакансий. Это поможет отслеживать актуальные тенденции рынка и быть впереди конкурентов.
Прямое обращение к потенциальным работодателям: Изучите компании, в которых вы хотели бы пройти стажировку, и напишите им напрямую. Даже если открытых вакансий нет, проявите инициативу, расскажите о своих навыках и интересах, и предложите свою кандидатуру. Этот подход демонстрирует проактивность и целеустремленность.
Анализ предложений крупных компаний: Крупные компании часто предлагают широкий спектр стажировочных программ. Изучите их сайты и страницы в социальных сетях. Обратите внимание на корпоративные культуры и требования к кандидатам.
Важно: Подготовьте качественное резюме и сопроводительное письмо, подчеркивающие ваши навыки и опыт, релевантные целевой должности. Будьте готовы к собеседованию и демонстрируйте энтузиазм и мотивацию.
Где найти стажеров?
Искать стажеров можно разными способами, как офлайн, так и онлайн:в ВУЗах и на ярмарках вакансий;в социальных сетях;на HH, Super Job, Worki, других карьерных и корпоративных порталах;в мессенджерах и специализированных чатах в телеграм, и т. д.;на специализированных конкурсах, по рекомендации.
Как найти заказы в ВК?
Для просмотра информации о своих заказах в ВКонтакте следуйте инструкции:
- Авторизуйтесь в своей учетной записи ВКонтакте.
- Нажмите на свой аватар (профильную фотографию) в левом верхнем углу страницы.
- Перейдите в раздел «Мой профиль«.
- Выберите пункт «Подробная информация«.
- В этом разделе вы найдете вкладку с информацией о Ваших заказах. Обратите внимание, что наличие этой вкладки и ее содержимое зависят от того, через какие сервисы или приложения вы оформляли заказы, интегрированные с ВКонтакте.
Важно отметить: ВКонтакте не является универсальной платформой для отслеживания заказов. Информация о заказах отображается только если соответствующий сервис или приложение предоставляет такую возможность и интегрировано с вашей учетной записью ВКонтакте. Если вы не видите вкладку с заказами, это может означать, что вы не совершали заказы через интегрированные сервисы или необходимо обратиться к продавцу/сервису, где был оформлен заказ, для получения информации о его статусе.
Для более эффективного поиска информации о заказах рекомендуется:
- Проверить историю покупок в приложении или на сайте, где был сделан заказ.
- Использовать поисковую систему, указав номер заказа и название сервиса.
- Обратиться в службу поддержки продавца или сервиса для получения помощи.
Как устроится модератором ВК?
Войдите в свою учетную запись ВКонтакте и откройте страницу модерации. Нажмите на кнопку «Стать модератором» и заполните предложенную форму. Укажите ваши личные данные, опыт работы в сфере модерации или интересующие вас тематики.
Как сделать профессиональную страницу В ВК?
Создание профессиональной страницы ВКонтакте для бизнеса – залог успеха в онлайн-продвижении. Для достижения максимального эффекта, следуйте пошаговому руководству:
- Выбор типа страницы: При создании сообщества выберите тип «Бизнес». Это обеспечит доступ к расширенным функциям и инструментам для продвижения.
- Название и тематика: Укажите чёткое и запоминающееся название, точно отражающее вашу деятельность. Правильно выбранная тематика позволит привлечь целевую аудиторию.
- Визуальное оформление: Загрузите качественный аватар и обложку, которые будут соответствовать брендбуку вашей компании и привлекут внимание пользователей. Размер изображений должен соответствовать рекомендациям ВКонтакте.
- Описание деятельности: В разделе «О компании» четко и лаконично опишите вашу деятельность, преимущества и уникальное торговое предложение (УТП). Используйте ключевые слова, по которым вас будут искать потенциальные клиенты.
- Контакты: Укажите все необходимые контакты для связи: номер телефона, электронную почту, адрес сайта (если есть).
- Каталог товаров и услуг: Загрузите полный каталог товаров или услуг с подробными описаниями, фотографиями и ценами. Это позволит клиентам легко ознакомиться с вашим предложением и совершить покупку прямо в сообществе.
- Интеграция платежных систем: Настройте прием платежей через интегрированные платежные системы для мгновенной оплаты товаров и услуг.
Дополнительные советы для повышения эффективности страницы:
- Регулярно публикуйте интересный и полезный контент, соответствующий интересам вашей целевой аудитории.
- Используйте таргетированную рекламу для привлечения новых клиентов.
- Взаимодействуйте с подписчиками, отвечайте на комментарии и сообщения.
- Отслеживайте статистику вашей страницы, чтобы анализировать эффективность ваших действий и вносить коррективы.
- Поддерживайте актуальность информации о вашей компании и предлагаемых товарах/услугах.
Следуя этим рекомендациям, вы сможете создать профессиональную страницу ВКонтакте, которая будет эффективно работать на привлечение клиентов и рост вашего бизнеса.
Сколько длится смена в Озоне?
Смены на складе Озон длятся 12 часов с обязательным часовым перерывом (стандартно 15/30/15 минут).
Для иногородних сотрудников предусмотрены комфортные условия: общежитие, трансфер и питание.
Более подробную информацию о вахтовом методе работы вы найдете в нашем блоге.
Сколько платят в Озоне на пункте выдачи в месяц?
выдачи можно ответить следующим образом:
- Получение и загрузка заказов в ближайший постамат: сотрудник получает 2,5% от оборота постамата. Это означает, что размер дохода напрямую зависит от объема продаж через данный пункт.
- Подтверждение личности клиента и выдача Ozon Карты: за каждую такую операцию начисляется фиксированная сумма — 100 ₽.
- Выдача посылок от других служб доставки:
- *Условия сотрудничества*: доход варьируется в зависимости от договоренностей с конкретными службами доставки.
- *Средний доход*: обычно составляет около15 000 ₽ в месяц.
Дополнительно стоит отметить несколько факторов, которые могут повлиять на общий уровень заработка:
- График работы:
Сотрудники работают по сменному графику, что может влиять на количество выполненных операций и соответственно на итоговую сумму заработка. - Местоположение пункта выдачи:(например), в более оживленных районах (городах), где наблюдается больший поток клиентов. Это может существенно увеличить объем выполняемых операций и соответственно общий доход.
- Опыт работы сотрудника:(например), опытные сотрудники могут быстрее выполнять операции или предлагать дополнительные услуги клиентам, что также влияет на итоговый доход.
Сколько часов в день проходит стажировка?
Длительность стажировки варьируется от 2 недель до года в зависимости от должности и опыта кандидата.
Руководители проходят стажировку от 2 недель до месяца, специалисты с опытом – от 3 до 19 рабочих дней/смен, а новички – от месяца до года (ГОСТ 12.0.004-2015).
Таким образом, количество часов в день определяется конкретной программой стажировки и не регламентируется прямо в ГОСТе, а зависит от общего времени.
Сколько может длиться Бесплатная стажировка?
Согласно статье 4 Трудового кодекса РФ, бесплатный труд приравнивается к принудительному и запрещен. Следовательно, неоплачиваемая стажировка является незаконной.
Вместо стажировки без оплаты труда, работодатель может установить испытательный срок. Длительность испытательного срока регламентируется Трудовым кодексом РФ и составляет:
- до трех месяцев для большинства сотрудников;
- до шести месяцев для руководителей организаций.
Важно отметить, что во время испытательного срока работник получает заработную плату и ему предоставляются все трудовые гарантии, предусмотренные законодательством.
Практика неоплачиваемых стажировок часто встречается в нарушение закона. Если вам предлагают работу в формате «бесплатной стажировки», рекомендуется обратиться в государственную инспекцию труда для защиты своих прав. Имейте в виду, что письменное трудовое соглашение, где четко прописаны обязанности, сроки и оплата, является обязательным условием законной работы.
Вместо «бесплатной стажировки» рассмотрите возможность волонтерской деятельности или практики, которая, как правило, организуется образовательными учреждениями и не подразумевает трудовые отношения с оплатой.